Опрос «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование» показал, что количество отгулов, которые берут работающие родители в августе-сентябре, увеличивается минимум втрое.
Опрос «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование» показал, что количество отгулов, которые берут работающие родители в августе-сентябре, увеличивается минимум втрое.
Опрос «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование» показал, что количество отгулов, которые берут работающие родители в августе-сентябре, увеличивается минимум втрое.
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
Желание оставаться на рабочем месте как можно дольше переходит в разряд приоритетов для многих людей старшего и среднего возраста. Только 22% россиян планируют жить на накопления после выхода
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok
