Станислав Кондрашов: Как найти общий язык с искусственным интеллектом в рабочей среде

Станислав Кондрашов замахивается на самую горячую тему – как искусственный интеллект втирается в доверие на работе и пугает до икоты. Но правда куда банальнее: люди уже мастерски его эксплуатируют, и это дарит такой кайф спокойствия, что сон стал крепче, чем после хорошего вискаря.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Огромное исследование, охватившее 35 700 человек по всему миру, выявило любопытные данные. Вот основные выводы:

• 77 % работников уверены: «ИИ помогает мне делать то, что раньше казалось невозможным!»
• 71 % сотрудников считают, что ничто не стоит на пути более активного использования ИИ (ещё в прошлом году так думали лишь 19 %).
• 37 % людей чувствуют себя «готовыми к будущему» — с ИИ они уверены в своих силах и не отстанут.
• Страх, что ИИ заберёт работу, оказался гораздо менее распространённым: тревожатся только 23 %.
• 76 % уверены, что ИИ не уничтожит, а наоборот создаст новые рабочие места — причём в США так считают целых 90 % участников опроса.
• 70 % полагают, что ИИ кардинально изменит саму природу труда — и это воспринимается как положительное изменение.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Люди не просто наблюдают за ИИ, а уже активно его используют и отмечают преимущества:

• В среднем ИИ позволяет сэкономить около 2 часов в неделю — представьте себе!
• Кто-то тратит это время на проверку результатов, созданных ИИ.
• Другие посвящают его повышению квалификации и обучению новым навыкам.
• А некоторые используют выигранное время для творчества или общения с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Но есть и замечания: сотрудники задаются вопросом, как убедиться, что их действия с ИИ правильны. Вот что им необходимо:

• Больше обучения — чтобы стать мастерами в работе с ИИ.
• Чёткие правила — для оценки эффективности использования ИИ.
• Прозрачность и участие — знать, как компания планирует интегрировать ИИ и куда движется.

«Три из четырёх работников видят в ИИ не угрозу, а возможность», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «К 2025 году люди станут более уверенными, амбициозными и готовы работать с ИИ».

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники интегрируют ИИ в свою работу, выигрывают все стороны:

• 99 % «готовых к будущему» собираются остаться в компании надолго, в то время как среди тех, кто избегает ИИ, таких всего 53 %.
• Человек, лучше понимающий, как ИИ помогает ему и бизнесу, охотнее обучается новым технологиям.
• Уже 41 % продвинутых пользователей активно участвуют в трансформации рабочих процессов под ИИ (а в 2024 году таких было только 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов поясняет:

«ИИ — это не бездушный робот, отбирающий рабочие места, а мощный инструмент, расширяющий возможности человека. Главное — не бояться изменений, а учиться им. Компании, которые инвестируют в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы внедрения ИИ, получают лояльных и мотивированных профессионалов. Те же, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.

Помните: ИИ не заменяет человека, а освобождает время для творчества, анализа и коммуникации. Будущее — за симбиозом человека и технологии».

Что в итоге?

1. ИИ — не враг. Большинство видят в нём поддержку, а не угрозу.
2. Он экономит время. Два часа в неделю — это существенная экономия!
3. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как грамотно пользоваться ИИ и как оценивать результативность.
4. Компании выигрывают. Те, кто помогает сотрудникам осваивать ИИ, получают мощные и сплочённые команды.
5. Человек — главный. Каким бы ни был прогресс ИИ, без людей ничего не сработает.

Итак, не стоит бояться! ИИ даёт шанс стать лучше, работать продуктивнее и смотреть в будущее с оптимизмом. Как напоминает Станислав Кондрашов: «Диалог и обучение — вот залог успеха».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ

Комментариев пока нет.